Quem busca uma oportunidade de trabalho no serviço público em Rondônia tem uma nova opção na área da educação.
A Prefeitura de Campo Novo de Rondônia, por meio da Secretaria Municipal de Educação (Semed), está com inscrições abertas para um processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de profissionais de níveis médio e superior.
O edital prevê 16 vagas em diferentes funções, com jornadas de trabalho de 30 a 40 horas semanais. A remuneração varia conforme o cargo, podendo chegar a R$ 3.847,97, além da possibilidade de complementação salarial em determinadas funções.
CONFIRA OS CARGOS E O NÚMERO DE VAGAS
As oportunidades estão distribuídas entre seis funções ligadas ao funcionamento das unidades escolares e ao atendimento dos estudantes.
- Agente de Serviço Escolar/Auxiliar de Creche ou Babá: 2 vagas;
- Cuidador Educacional: 8 vagas;
- Agente de Serviço Escolar/Vigia: 1 vaga;
- Agente de Serviço Escolar/Merendeira/Zelador: 3 vagas;
- Monitor de Transporte Escolar: 1 vaga;
- Professor Nível II, Séries Iniciais: 1 vaga.
O cargo de cuidador educacional concentra a maior quantidade de oportunidades, com oito vagas disponíveis. Os candidatos devem consultar o edital para verificar os requisitos de escolaridade, as atribuições de cada função e os critérios exigidos para participação.
INSCRIÇÕES SÃO GRATUITAS E PELA INTERNET
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, no portal oficial da Prefeitura de Campo Novo de Rondônia.
O prazo começou à 0h do dia 6 de outubro e termina às 23h59 de 13 de outubro de 2026. Não há cobrança de taxa para participar da seleção.
O cadastro pode ser feito pelo seguinte endereço:
LINK DE INSCRIÇÃO: https://transparencia.camponovo.ro.gov.br/concursos/aplicacoes/testeseletivo/index.php?link=modulos/testeseletivo/detalhe_seletivo&id=34
É importante que os candidatos preencham as informações corretamente e confiram os documentos necessários antes de concluir a inscrição.
SELEÇÃO SERÁ FEITA POR ANÁLISE DE CURRÍCULOS E TÍTULOS
De acordo com o edital, a classificação dos participantes será definida por meio de análise de currículos e títulos. A etapa terá caráter classificatório e eliminatório, conforme as regras estabelecidas pela administração municipal.
Por isso, os candidatos devem observar os documentos comprobatórios exigidos e os critérios de pontuação previstos para cada função.
CONTRATAÇÃO TERÁ VALIDADE INICIAL DE 12 MESES
O processo seletivo terá validade de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período. A contratação será temporária, conforme as condições previstas no edital.
Como o prazo de inscrição termina em 13 de outubro, os interessados precisam ficar atentos à data-limite e consultar as regras oficiais para confirmar se atendem aos requisitos da vaga pretendida.